Vertrouwenspersoon (rol)

Binnen gemeente Meierijstad vinden we het belangrijk dat onze medewerkers in een veilige en respectvolle werkomgeving kunnen functioneren. Een plek waar mensen prettig samenwerken, zich gewaardeerd voelen en zichzelf kunnen zijn. Als vertrouwenspersoon kun jij hieraan bijdragen.

We beseffen dat werk een groot deel van iemands leven uitmaakt. Juist daarom willen we dat iedereen zich goed voelt op de werkvloer. Toch kan het helaas voorkomen dat iemand te maken krijgt met ongewenst gedrag of een vermoeden van een misstand heeft. Denk daarbij niet alleen aan seksuele intimidatie of discriminatie, maar ook aan verbale, fysieke of psychische agressie. Ook sociale uitsluiting, pesten, negeren of stalken vallen hieronder. Om onze medewerkers hierin te ondersteunen, zijn binnen onze organisatie zowel interne als externe vertrouwenspersonen beschikbaar.

Wat wordt er van je verwacht?

Als vertrouwenspersoon bied je een luisterend oor, ben je een klankbord voor collega’s die ergens mee zitten en begeleid je hen bij het verkennen van mogelijke vervolgstappen. Je informeert over de verschillende manieren om problemen aan te pakken of over de mogelijkheden om een klacht in te dienen. Soms verwijs je iemand door naar een externe specialist.

Ook ben je beschikbaar om gevraagd en ongevraagd advies te geven aan de organisatie over het voorkomen en tegengaan van ongewenst gedrag. Je draagt bij aan voorlichting en bewustwording binnen de organisatie en bewaakt de vertrouwelijkheid bij elke melding. Alleen met uitdrukkelijke toestemming van de melder worden anderen geïnformeerd. Jaarlijks breng je geanonimiseerd verslag uit van de meldingen.

Concreet ben je als vertrouwenspersoon verantwoordelijk voor:

·         Het opvangen en adviseren van de medewerker die in zijn werk is geconfronteerd met ongewenst gedrag

·         Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de werkgever binnen de organisatie over preventie en bestrijding van ongewenst gedrag 

·         Het behandelen van ontvangen meldingen

·         Het verzorgen van voorlichting en publiciteit over het gevoerde beleid met betrekking tot ongewenst gedrag

In deze rol maak je deel uit van een team van vertrouwenspersonen. Je staat er dus niet alleen voor en kunt altijd terugvallen op collega’s. De rol van vertrouwenspersoon voer je uit naast je reguliere functie. Hiervoor maak je, in overleg met je leidinggevende, de benodigde uren vrij. Het betreft een vrijwillige functie waarvoor geen vergoeding wordt gegeven, maar die wel van grote waarde is voor het welzijn en de veiligheid van je collega’s.

Dit kenmerkt jou

Je bent een empathisch en evenwichtig persoon die het vertrouwen van anderen makkelijk weet te winnen. Collega’s voelen zich snel veilig bij jou en weten dat je discreet en zorgvuldig met hun verhaal omgaat. Je luistert zonder te oordelen, stelt de juiste vragen en weet vanuit rust en respect richting te bieden.

Verder ben je minimaal 2 jaar werkzaam binnen gemeente Meierijstad en ben je bereid tot het volgen van workshops/cursussen.

Interesse?

Wil jij iets extra`s betekenen voor de medewerkers van Meierijstad? Meld je dan aan als Vertrouwenspersoon. Maak je interesse kenbaar door te solliciteren op deze rol. Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van huidige vertrouwenspersonen (Sabine Agni en Marion van Roessel) of via het algemene mailadres van P&O, hrm@meierijstad.nl.  

Na jouw reactie ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op maandagmiddag 13 oktober. Dit gesprek zal zijn met Sabine Agni, Ellen Kouwenberg en een collega uit de OR.

Tijdens een eventueel vervolggesprek op maandagmiddag 20 oktober spreek je met Marion van Roessel en Myriam Meertens.