Programmamanager

In een wereld waarin maatschappelijke vraagstukken steeds complexer worden, groeit de behoefte aan mensen die richting durven te geven aan verandering. Mensen die beweging op gang brengen en bijdragen aan maatschappelijke opgaven. Een programmamanager die eigenaarschap toont, regie voert en de verbinding weet te leggen tussen ambities, mensen en resultaten. 

Wat ga je doen?

Als programmamanager geef jij leiding aan één van de programmalijnen waarin verander- en versnellingsopgaven centraal staan. De thema’s die we oppakken, vragen om een integrale blik, bestuurlijke sensitiviteit en de vaardigheid om binnen én buiten de organisatie te opereren. Iedere programmalijn heeft een tijdelijk karakter, waarvan de looptijd afhankelijk is van de omvang van de doelen en de mate waarin de organisatie de uitvoering kan overnemen.

Je werkt nauw samen met inhoudelijke experts en zorgt ervoor dat zij hun rol optimaal kunnen vervullen. Jij brengt structuur, bewaakt het proces en creëert ruimte voor eigenaarschap. Niet door top-down aan te sturen, maar door op basis van inhoud, vertrouwen en transparantie de regie te voeren. Je weet wat er nodig is om gezamenlijke ambities te realiseren en schakelt behendig tussen strategisch beleid, operationele uitvoering en politieke belangen. In jouw aanpak staat samenwerking centraal: binnen de organisatie, met partners in het netwerk én met de samenleving.

In eerste instantie ga je aan de slag als programmamanager voor de programmalijn Participatie & Polarisatie. Er ligt een stevige basis: een gemotiveerd team, heldere doelen en een duidelijke koers. Samen bouwen jullie verder aan het realiseren van de beoogde maatschappelijke impact. Hoe de programmalijn zich na de komende gemeenteraadsverkiezingen verder ontwikkelt, zal in die periode worden bepaald. Tot die tijd stuur jij op voortgang, inspanning en resultaat. Omdat een programmalijn van tijdelijke aard is, is het belangrijk dat jij je hierin flexibel opstelt en in staat bent om mee te bewegen op meerdere onderwerpen, ook in geval er een programmalijn met een ruimtelijke achtergrond wordt opgestart. 

Werken bij gemeente Meierijstad

Met ruim 85.000 inwoners hoort onze gemeente Meierijstad tot de middelgrote gemeenten van Nederland. Wat je hier doet, doet er echt toe. We geloven in de kracht van samen en zetten de klant centraal. En dat zie je terug in onze hele organisatie. Daar zijn we trots op. Met aandacht voor ontwikkeling en aansprekende projecten werken we met z’n allen aan ons maatschappelijk doel: elke dag verder bouwen aan een Meierijstad voor iedereen. Verder gaan wij voor werkgeluk. Onze dienstverlening bijzonder en persoonlijk maken én houden kunnen wij dankzij jou. En jij kan dat waarmaken doordat je als medewerker helemaal tot je recht komt.

Brabantse gezelligheid, ambitieuze collega’s en een gedreven ondernemende zelforganiserende mindset. Dit kenmerkt onze jonge moderne gemeente. Je krijgt de functie van Programmadrager binnen het werkatelier Programma’s & Strategisch Beleid. Met collega’s werk je aan de strategische opgaven van de organisatie. Ook werk je nauw samen met de leidinggevenden en diverse andere teams binnen de organisatie. De werksfeer kan je het best beschrijven als gemotiveerd, leergierig en betrokken. Dit zie je terug in de manier hoe iedereen met elkaar omgaat. Iedereen zet een tandje bij als het nodig is of helpt een andere collega met zijn of haar werkzaamheden. Wil je graag doorgroeien in je vak? Dan moedigen we dat alleen maar aan.

Meer weten over hoe het is om bij ons te werken? Kijk op www.werkenbijgemeentemeierijstad.nl.

Hier krijgt jouw talent de ruimte

In jouw rol werk je generalistisch: je overziet het geheel, bewaakt de voortgang en zorgt voor samenhang tussen de verschillende onderdelen. Daarbij ben je scherp op relevante ontwikkelingen en stuur je bij waar nodig. Je brengt verbinding tot stand tussen alle betrokkenen en schakelt geregeld tussen gemeenteraad, college, directie, leidinggevende en andere werkateliers. Deze rol vraagt lef, overzicht en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare stappen. Maar bovenal vraagt het om iemand die gelooft in de kracht van samenwerking en verandering weet te realiseren waar dat het meest nodig is.

Daarnaast verwachten we het volgende:

• Academisch werk- en denkniveau.

• Voor de programmalijn participatie & polarisatie heb je affiniteit met onder andere de lokale democratie.

• Ervaring met programmanagement van ruimtelijke opgaven is een pre, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. 

Wij bieden jou

Samen realiseren we de opgaves en ambities van gemeente Meierijstad. Daar mag je ook een mooie beloning voor verwachten. Programmamanager is een baan voor 24 uur per week, daarvoor mag je rekenen op: 

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.565,-(schaal 13), op basis van een 36-urige werkweek.

• Een individueel keuzebudget van 17,05% van jouw salaris. Aan jou dus de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien toch een fiets aanschaffen? Daarnaast kan je het IKB uit laten betalen op elk gewenst moment.

• Een vitaliteitsbudget.

• Uitgebreide leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. We zijn trots op de carrièrekansen die we bieden.

• Locatieonafhankelijk werken met behulp van een laptop en smartphone. Je werktijden zijn flexibel in te delen én wij faciliteren thuiswerkplekken.

Een NS-Business Card en gebruik van Greenwheels voor dienstreizen. 

Na een arbeidsovereenkomst van 1 jaar bekijken we samen of we dit omzetten naar onbepaalde tijd. 

Pak je kans!

Je weet het zeker, dit is jouw baan. En aangezien jij kansen niet laat liggen, stuur jij jouw cv en motivatiebrief vóór 11 juli. Daarna sluit deze vacature. Binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie.

Zijn wij net zo enthousiast als jij?

• Dan volgt een gesprek met Myriam Meertens, gemeentesecretaris/Algemeen Directeur, Karin Hilverts, programmamanager, Karlien de Bekker (beleidsadviseur inwonersparticipatie) en Brigitte Jansen (HR adviseur) op woensdagochtend 16 juli.

• Eventueel vindt er een verdiepend gesprek plaats waarin we dieper ingaan op jouw visie, ervaring en potentieel voor de rol. Deze optie staat gepland op donderdagmiddag 17 juli tussen 12:00 uur en 14:00 uur. Na deze gespreksronde wordt er bepaald welke sollicitant doorgaat naar een assessment dat plaatsvindt op vrijdagochtend 25 juli.

• Afhankelijk daarvan ontvang je vervolgens een uitnodiging voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Heb je nog vragen over de vacature? Dan staat Brigitte Jansen, strategisch adviseur HR, je graag te woord via bjansen00@meierijstad.nl of via telefoonnummer 0624131171.